Bij de webapplicaties van eHRM, zoals de Virtuele Competentie Manager©, zijn twee principes leidend:
- het stimuleren van zelfinzicht om zo ontwikkeling van talenten te stimuleren.
- Zelfwerkzaamheid om de motivatie te bevorderen om echt te veranderen.
Deze principes zijn leidend in onze applicaties.
Naast virtuele componenten zijn persoonlijke, face-to-face interacties tussen gebruikers en professionals (consultancy, counseling) onmisbaar.
We hechten aan complementaire dienstverlening.
Dat betekent: werken met hoogwaardige ICT applicaties aangevuld met kwaliteitsvolle feedback door professionals.